Van der Vlist zet waterstoftrucks in voor zwaar transport
|
|
Van der Vlist heeft de eerste MAN-waterstoftrucks in gebruik genomen voor zwaar en speciaal transport. De voertuigen combineren een grote actieradius met een korte tanktijd en vormen daarmee een veelbelovend emissievrij alternatief voor diesel.
Benieuwd hoe deze innovatie bijdraagt aan de verduurzaming van zwaar transport? In het volledige nieuwsbericht lees je meer over de inzet van de waterstoftrucks en de ambities van Van der Vlist. |
| Lees meer |
|
|
Even ontspannen? Maak de Bouwvakpuzzel
|
|
Tijd om even te ontspannen? Pak een kop koffie en ga aan de slag met onze bouwvakwoordzoeker!
Zoek alle (vak)termen die te maken hebben met de bouw- en infrasector. De woorden kunnen horizontaal, verticaal én diagonaal verstopt zitten.
Veel puzzelplezier en geniet van een fijne bouwvak! |
| Maak de puzzel |
|
|
Veilig en vertrouwd thuis blijven wonen na fysiek werk |
|
*Sponsored content*
TKE Trapliften ondersteunt mensen die jarenlang fysiek werk hebben gedaan in bouw, infra, transport of techniek.
Ook na jouw werk wil je thuis veilig en comfortabel kunnen blijven wonen. Met op maat gemaakte trapliften zorgen wij ervoor dat je woning toegankelijk blijft. Van boven kunnen blijven slapen tot je hobbyruimte bereikbaar houden. |
| Ontdek de mogelijkheden > |
|
|
Zwaarwerkregeling voor uitzendkrachten verlengd
|
|
Goed nieuws voor uitzendkrachten in de Bouw & Infra: de zwaarwerkregeling is met een jaar verlengd en blijft daardoor ook in 2027 van kracht. Uitzendkrachten die aan de voorwaarden voldoen, kunnen hierdoor maximaal drie jaar vóór hun AOW-leeftijd stoppen met werken.
Daarnaast gaan cao-partijen na de zomer in gesprek over een mogelijke structurele voortzetting van de regeling. Benieuwd of je hiervoor in aanmerking komt? Lees dan verder. |
| Lees meer |
|
|
Onderhandelings-resultaat cao Hoveniers 2026 – 2027
|
|
Er ligt een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Hoveniersbedrijf met een looptijd van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027. De afspraken bevatten onder meer een structurele loonsverhoging van 3,5%, een hogere reiskostenvergoeding, een verbeterde stagevergoeding en de invoering van een persoonlijke urenbank.
Benieuwd wat dit voor jou betekent? In het volledige nieuwsbericht zetten we de belangrijkste afspraken op een rij. |
| Lees meer |
|
|
Volg jij ons ook al op social media? |
|
Is onze nieuwe huisstijl op Instagram en Facebook jou ook al opgevallen?
Volg ons op social media om op de hoogte te blijven van onze maatschappelijke betrokkenheid, previews te krijgen van belangrijke onderwerpen, gewijzigde openingstijden én als een van de eersten nieuws en ontwikkelingen rond Vakvereniging HZC te zien.
|
Volg ons op Instagram |
Volg ons op Facebook |
|
|