Wij zijn benieuwd naar jouw ervaring!

Het zal je niet zijn ontgaan dat we vorige week, de 2e week van 2026, te maken hebben gehad met extreem winterweer. De nodige sneeuwval, vorst en gevoelstemperaturen tot -10 graden Celsius kwamen op ons af. Werkte je gewoon door of had het winterse weer hier invloed op?

Wij zijn erg benieuwd hoe jij de afgelopen winterse week hebt ervaren.

De Belastingdienst legt in 2026 nog geen verzuimboetes op bij schijnzelfstandigheid. Voor de bouwsector is dit een belangrijk besluit. In deze sector wordt veel gewerkt met zelfstandigen en bestaat al langer onduidelijkheid over wat wel en niet is toegestaan.

Maar wat zijn de gevolgen voor de bouwsector? En wat houdt die zachte landing precies in? Dat vertellen we je in dit artikel. 

Een stomme actie met grote gevolgen. In een zaak bij de kantonrechter in Den Haag leidde een vuurwerkincident op de werkplek tot zwaar letsel én ontslag.

De werknemer stak tijdens werktijd vuurwerk af en werd daarop aangesproken en gewaarschuwd. Later ging het opnieuw mis op de werkplek. Ondanks eerdere waarschuwingen stak hij toch weer vuurwerk af op de werkplek.

*Sponsored content*

Infra Relatiedagen 2026 brengt de volledige infrastructuursector samen voor kennisdeling, innovatie en ontmoeting. Ontdek nieuwe oplossingen, volg inspirerende sessies en ontmoet experts, overheden en partners. Met 350 exposanten en een rijk programma biedt de beurs een compleet overzicht van trends die de sector vooruithelpen in de komende jaren.

Afgelopen dinsdag 13 januari 2026 hebben werkgevers en werknemers opnieuw met elkaar gesproken over een nieuwe cao Metaal & Techniek. Dit was de derde onderhandelingsronde. De huidige cao loopt af op 31 januari 2026. De tijd begint te dringen om vóór het aflopen van de cao tot nieuwe afspraken te komen.

Veiligheid in de bouwsector krijgt een flinke impuls met een nieuwe technologische ontwikkeling. Dura Vermeer heeft bijvoorbeeld haar eerste vrachtwagen uitgerust met een geavanceerd AI remsysteem. Dit slimme systeem detecteert personen achter de vrachtwagen en grijpt zelfstandig in bij gevaar. 

De belangrijkste wijziging in de nieuwe cao voor uitzendkrachten is dat de inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning. Tot en met 2025 gold de inlenersbeloning. Hierbij vroeg het uitzendbureau tien vaste loonelementen bij jou als opdrachtgever op, zoals loon, toeslagen en periodieken. Deze werden één-op-één toegepast op de uitzendkracht.

Is onze nieuwe huisstijl op Instagram en Facebook jou ook al opgevallen?

Volg ons op social media om op de hoogte te blijven van onze maatschappelijke betrokkenheid, previews te krijgen van belangrijke onderwerpen, gewijzigde openingstijden  én als een van de eersten nieuws en ontwikkelingen rond Vakvereniging HZC te zien.