In eerste instantie werd vooral over het ‘zoet’ in de voorjaarsnota gecommuniceerd, maar nu is ook duidelijk dat de mooie plannen financieel pijn gaan doen. VCP-voorzitter Nic van Holstein geeft in een eerste reactie aan dat middengroepen er bekaaid afkomen met mooie woorden en holle frasen. Het gevoel bekruipt hem dat de echte problemen worden doorgeschoven door de fractievoorzitters van de coalitie.

De KvK melde onlangs in een persbericht dat het aantal zzp’ers stabiel blijft. Dat kan landelijk gemiddeld voor alle sectoren zo zijn, maar voor de bouw maakt HZC zich ernstig zorgen.  En daarom zet HZC zich stevig in op meerdere fronten voor meer duidelijkheid voor zowel de inhurende bedrijven als voor de zzp’ers zelf.

Op donderdag 3 april vond het Jaarcongres van de Stichting Arbocatalogus Afvalbranche plaats. Ruim 70 professionals uit de afvalbranche – van KAM-coördinatoren tot veiligheidskundigen en teamleiders – gingen samen aan de slag met een complexe, maar actuele vraag: Hoe zorgen we voor blijvende verandering in veiligheidsgedrag op de werkvloer? Het congres stond volledig in het teken van samen doen. Geen lange presentaties, maar werken in groepen met de interactieve HZC Praatcafé-aanpak.

*Advertorial*

Ahlmann Nederland kijkt met plezier terug op Bauma en richt zich nu op de TKD. Hier draait alles om demonstraties en komt de volledige range van Ahlmann en Mecalac machines in actie. Machinisten kunnen zelf ervaren hoe de machines in de praktijk werken en welke veelzijdigheid ze bieden. Kom langs op kavel 84 en ervaar het zelf!

Nederlandse pensioenfondsen worden hard geraakt door de dalende beurskoersen, waarschuwt ING. Door de grote hervormingen van het pensioenstelsel voor de deur staan, kijken de fondsen met nog meer spanning naar de aandelenkoersen en wereldwijde rentes.  Volgens de bank verdampte er afgelopen week vier procent van de gemiddelde dekkingsgraad. 

De Stichting van de Arbeid pleit ervoor de fiscale belemmering om verlof onder te brengen bij een derde partij (bank, pensioenuitvoeringsorganisatie of beleggingsinstelling) weg te nemen. In de praktijk blijkt het namelijk lastig te zijn om gespaard verlof mee te nemen naar een andere werkgever als de werknemer van baan wisselt. Ook loopt een werknemer het risico gespaarde verlofdagen kwijt te raken als de werkgever failliet gaat.