Volgende week komt er iets speciaals aan. Eén tip: het heeft alles met kerst te maken. Houd daarom je mailbox én onze Instagram- of Facebookpagina goed in de gaten! 

In de vorige nieuwsbrief vroegen we jullie om het definitieve goede doel te kiezen voor de eindejaarsdonatie van HZC. Met een verschil van maar 6 stemmen heeft de meerderheid gestemd voor de Stichting Polderpioniers Flevoland. Deze stichting zal dus de donatie van 500 euro, het geld dat HZC uitspaart door geen kerstkaarten te verzenden, binnenkort ontvangen. Van harte gefeliciteerd!

Het vertrek van deze zelfstandige specialisten heeft grote gevolgen. Lopende projecten lopen vertraging op, aannemers weten niet wie hun aanspreekpunt wordt en de kans op extra files en achterstallig onderhoud groeit. Rijkswaterstaat erkent dat er tijdelijk tekorten ontstaan, maar benadrukt dat niet alle zzp-opdrachten verdwijnen.

*Advertorial*

De winter is hét moment om extra certificaten te halen en sterker het nieuwe seizoen in te gaan. Of je nu werkt met de (elektrische) graafmachine, wiellaadschop of mini-graver: bij SOMA haal je praktijkgerichte certificaten die tellen. Meer skills, meer zekerheid en klaar voor elke klus.

Het eerste HZC Vakblad van 2026 staat in het teken van de groen- grond- en infrasector, ook wel de GGI-sector genoemd.  Werk jij in deze sector en zou je het leuk vinden om daar iets over te vertellen in HZC Vakblad?

Laat het ons dan weten via vakblad@hzc.nl en wie weet, staat het interview met jou in het eerste Vakblad van 2026! 

De vakbondsbrief 2025 staat weer voor je klaar!

Op de website van HZC is de Vakbondsbrief 2025 weer te downloaden.  Met dit bewijs kun je in de meeste gevallen een deel van de door jou betaalde contributie via jouw werkgever terugkrijgen. Hierdoor wordt jouw HZC lidmaatschap nog goedkoper.

Om de brief te downloaden log je in bij “Mijn HZC”. De brief met de betaalde contributie over 2025 is hier te vinden onder het tabblad “vakbondsbrieven".

*Sponsored content*

De aanpak van BMWT voor veilig werken op de werkvloer omvat vier cruciale pijlers; machine, mens, werkomgeving en bedrijfscultuur. Naast reguliere inspecties van werkmaterieel, benadrukken we daarmee ook het bewustzijn van medewerkers omtrent veilig werken in een magazijn. Met bewustwording en kleine verbeteringen is het mogelijk om al veel vooruitgang te boeken. Ontdek hoe BMWT u kan ondersteunen!

Het bruto wettelijk minimumuurloon voor 21-jarigen en ouder gaat per 1 januari 2026 omhoog naar € 14,71 per uur. Dat is een stijging van 2,159% ten opzichte van het huidige minimumuurloon (€ 14,40). 

Per 1 januari 2026 wordt de premie van de seniorenregeling in de GGI-sector verhoogd met 0,2% (gelijk verdeeld tussen werkgever en werknemer). Deze stap volgt uit cao-afspraken en is onderdeel van een breder pakket maatregelen om de regeling financieel toekomstbestendig te maken.

Uit een ledenraadpleging van HZC en CNV in november blijkt dat een ruime meerderheid (circa 80%) instemt met de voorgestelde aanpassingen.